<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Buck Exchange FRA</title>
	<atom:link href="http://topics.buckconsultants.com/echange/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://topics.buckconsultants.com/echange</link>
	<description>Buck Exchange FRA site</description>
	<lastBuildDate>Wed, 02 May 2012 16:17:01 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Top-6 RCI – produisant des programmes de mieux-être</title>
		<link>http://topics.buckconsultants.com/echange/2012/04/30/top-6-rci-%e2%80%93-produisant-des-programmes-de-mieux-etre/</link>
		<comments>http://topics.buckconsultants.com/echange/2012/04/30/top-6-rci-%e2%80%93-produisant-des-programmes-de-mieux-etre/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 30 Apr 2012 14:38:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Editor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://topics.buckconsultants.com/echange/?p=931</guid>
		<description><![CDATA[SANTÉ ET PRODUCTIVITÉ &#124; MONDIAL

« Selon la firme Conseillers Buck, les compagnies ont en moyenne dépensé 220 $ par employé pour le mieux-être en 2010. » Le moyen le plus efficace pour compenser la hausse du coût des soins de santé est encore de mettre en œuvre un programme de mieux-être. Mais qu’est-ce que ce [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>SANTÉ ET PRODUCTIVITÉ | MONDIAL</p>
<p><br class="spacer_" /></p>
<p>« Selon la firme Conseillers Buck, les compagnies ont en moyenne dépensé 220 $ par employé pour le mieux-être en 2010. » Le moyen le plus efficace pour compenser la hausse du coût des soins de santé est encore de mettre en œuvre un programme de mieux-être. Mais qu’est-ce que ce programme devrait faire précisément?</p>
<p><br class="spacer_" /></p>
<p>Pour afficher ou télécharger ce rapport, cliquez <a href="http://www.slideshare.net/epalmer/2011-corporate-wellness-program-roi-report" target="blank">ici</a>.</p>
<p><br class="spacer_" /></p>
<p><strong>Le Programme de médicaments Trillium de l’Ontario : un secret bien gardé</strong></p>
<p><br class="spacer_" /></p>
<p>Les coûts prohibitifs des régimes d’assurance médicaments signifient que plusieurs propriétaires de petites entreprises ne peuvent offrir un programme de médicaments complet à leurs employés.</p>
<p><br class="spacer_" /></p>
<p>Le Programme de médicaments Trillium de l’Ontario offre une solution satisfaisante à ce problème. Essentiellement, le Programme de médicaments Trillium offre la couverture du Programme de médicaments gratuits de l’Ontario (PMO) aux personnes qui ne sont pas admissibles au PMO et dont les coûts de médicaments sont élevés comparativement au revenu net de leur famille.</p>
<p><br class="spacer_" /></p>
<p>Pour en savoir plus au sujet de ce programme, cliquez <a href="http://www.forms.ssb.gov.on.ca/mbs/ssb/forms/ssbforms.nsf/FormDetail?openform&amp;ENV=WWE&amp;NO=014-s46850E-87" target="blank">ici</a>.</p>
<p><br class="spacer_" /></p>
<p><br class="spacer_" /></p>
<p>
<div class="mmf" id="mmf-f2-p931-o1">
<form action="/echange/feed/#mmf-f2-p931-o1" method="post" class="mmf-form"><input type="hidden" name="_mmf" value="2" /><input type="hidden" name="_mmf_unit_tag" value="mmf-f2-p931-o1" /><input type="hidden" name="page_post_id" value="931" /><input type="hidden" name="page_post_title" value="Top-6 RCI – produisant des programmes de mieux-être" /><span style="font-family: verdana,geneva"><a href="#content">Haut de page</a> | <a href="#comment">Commentaire</a></span></p>
<div class="hide" id="slidepanel">
<form action="" method="post">
<table>
<tr>
<td>Nom</td>
<td><span class="mmf-form-control-wrap your-name">&nbsp;<input type="text"  name="your-name" value="" class="mmf-validates-as-required" size="40" /></span></td>
</tr>
<tr>
<td>Courriel</td>
<td><span class="mmf-form-control-wrap your-email">&nbsp;<input type="text"  name="your-email" value="" class="mmf-validates-as-email" size="40" /></span></td>
</tr>
<tr style="display:none">
<td>Subject</td>
<td><span class="mmf-form-control-wrap your-subject">&nbsp;<input type="text"  name="your-subject" value="" size="40" /></span></td>
</tr>
<tr style="display:none">
<td>Issue</td>
<td><span class="mmf-form-control-wrap your-issue">&nbsp;<input type="text"  name="your-issue" value="" size="40" /></span></td>
</tr>
<tr>
<td>Message</td>
<td><span class="mmf-form-control-wrap your-message"><textarea name="your-message" cols="40" rows="10"></textarea></span></td>
</tr>
<tr>
<td> </td>
<td class="psc_submit_btn"><input type="submit" value="Soumettre" /> <img class="ajax-loader" style="visibility: hidden;" alt="ajax loader" src="http://topics.buckconsultants.com/echange/wp-content/plugins/mm-forms/images/ajax-loader.gif" /></td>
</tr>
</table>
</form>
</div>
</form>
<div class="mmf-response-output"></div>
</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://topics.buckconsultants.com/echange/2012/04/30/top-6-rci-%e2%80%93-produisant-des-programmes-de-mieux-etre/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

