Favoriser la santé mentale au travail
Assurance collective | Canada
Le rapport intitulé Building Mentally Healthy Workplaces: Perspectives of Canadian Workers and Front-Line du Conference Board of Canada signale que 44 % des employés sondés déclarent avoir déjà été ou être aux prises avec des problèmes de santé mentale. Le sondage 2010 de Buck sur le mieux-être au travail révèle que le stress continue d’être considéré comme le risque numéro un pour la santé. On estime que la maladie mentale coûte à l’économie canadienne 51 milliards de dollars par année en soins de santé, jours de travail perdus et interruptions de travail et diminution de la qualité de vie liée à la santé.
Le rapport du Conference Board of Canada est offert gratuitement sur leur site avec l’inscription.
Un résumé du rapport de Buck, Mieux-être au travail : sondage mondial sur les stratégies de promotion de la santé et du mieux-être en milieu de travail peut être téléchargé gratuitement.
