Au-delà de la brochure sur les avantages sociaux
Communications | Mondial
« Les entreprises doivent commencer à approcher les communications RH comme une initiative de publicité ou de marketing, qui utilisent les communications créatives pour susciter la réponse recherchée, explique Don Sanford, conseiller principal et chef de discipline en Communications de Buck. Il est temps de cesser de dire aux employés ce qu’ils doivent faire et de commencer à susciter leur engagement en leur donnant les outils, le soutien et la motivation dont ils ont besoin. »
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