Favoriser les résultats, gestion des régimes d’assurance médicaments, régimes de retraite lors de fusions, politique et conception de régime
Ce numéro contient les derniers articles de Conseillers Buck, ainsi que les liens vers les plus récents développements réglementaires et notre blogue.
Si vous comptez assister à la conférence World at Work Total Rewards qui se tiendra ce mois-ci à San Diego, ne manquez pas les différents ateliers de Buck : Engagement Strategies at Safeway and Heinz; Healthy, Wealthy and Whys; Slide Rules, Stagecoaches and Mad Men – Building the Business Case for Wellness; et Retiree Medical Strategies Post-Health Reform.
Dans ce numéro :
Technologie | Mondial
Assurance collective | Canada
Retraite | Canada
Investissements et régimes de capitalisation | Canada
Passer au vert favorise les résultats
Adopter des pratiques écologiques comme le recyclage et le télétravail peut renforcer l’image d’une entreprise auprès des consommateurs préoccupés par l’environnement. Un sondage mené par Conseillers Buck affirme également que l’adoption de telles pratiques permet aux entreprises d’économiser de l’argent. Écouter MarketWatch interview, une entrevue de quatre minutes avec Allison Artnak, Directrice du service des Ressources humaines de Buck. Le sondage intitulé The Greening of the American Workplace, est disponible sur le site Buck Surveys.
Prendre position sur la gestion des régimes d’assurance médicaments
«…les gens avaient l’habitude de prendre des médicaments parce qu’ils étaient malades et que la plupart des ordonnances ou des traitements n’étaient que pour les maladies graves. Peu de réclamations excédaient 5 000 $ par personne, par année. Maintenant, c’est une toute autre histoire. Avec le nombre de médicaments « style de vie » présents sur le marché – par exemple, les contraceptifs, les médicaments pour le traitement de la dysfonction érectile, les inducteurs de l’ovulation – en plus des médicaments pour le traitement des maladies chroniques, les réclamations par personne excèdent fréquemment 5 000 $ par année. » Lire l’article Take a stand on drug plan management, dans lequel Michelle Bossi, chef de discipline en assurance collective chez Buck, vous invite à porter un regard critique sur votre régime et à prendre de sérieuses décisions.
Fusion en vue : aider les régimes de retraite à parcourir la longue route sinueuse des fusions-acquisitions
« Il y a non seulement beaucoup d’argent et de risques inhérents aux régimes de retraite acquis par le biais d’une fusion ou d’une acquisition, mais tout changement à la promesse de rente faite aux employés peut avoir un impact majeur sur leur moral et leur productivité. » Lire Merge ahead, par Kevin Sorhaitz, actuaire-conseil et David McCullagh, directeur des communications chez Buck.
Investissements et régimes de capitalisation | Canada
Politique et conception de régime
« La politique joue un rôle important dans la réforme des pensions et elle a toujours occupé une place importante depuis qu’Otto Von Bismarck a posé les bases d’un système de sécurité sociale en 1889. Toutefois, ce n’est pas seulement le processus de réforme des pensions qui est politique. Les caractéristiques essentielles de conception des régimes de retraite révèlent elles-mêmes des principes politiques sous-jacents. » Lire The politics of pension design, par Robin Pond, conseiller principal chez Buck.
